La mobilité des salariés est un enjeu crucial pour les entreprises, impactant à la fois la qualité de vie au travail et la performance économique. Face aux défis environnementaux et aux problématiques de congestion urbaine, le Comité Social et Économique…
Lire la suiteLe Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle crucial dans l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés en France. L’une de ses missions principales est l’organisation des activités sociales et culturelles (ASC), un domaine qui requiert…
Lire la suiteLe droit syndical, pilier fondamental du dialogue social en entreprise, garantit aux organisations syndicales la possibilité d’organiser des réunions avec les salariés. Cette prérogative, essentielle pour informer et mobiliser les travailleurs, est néanmoins soumise à un cadre juridique précis. Comment…
Lire la suiteDans le monde du travail, la protection des droits des salariés est une préoccupation majeure. Les syndicats et le Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle crucial dans cette mission, veillant quotidiennement à l’équilibre entre les intérêts des employés…
Lire la suiteLe franchissement du seuil de 50 salariés marque un tournant majeur dans la vie d’une entreprise, notamment en ce qui concerne le rôle et les responsabilités du Comité Social et Économique (CSE). Cette évolution s’accompagne d’un élargissement significatif des prérogatives…
Lire la suiteLe Comité Social et Économique (CSE) occupe une place centrale dans le dialogue social au sein des entreprises françaises. Institué par les ordonnances Macron de 2017, cet organe représentatif du personnel joue un rôle crucial d’interface entre la direction et…
Lire la suiteLe licenciement d’un salarié membre du Comité Social et Économique (CSE) est une procédure délicate qui nécessite le respect scrupuleux d’étapes légales spécifiques. En tant que représentant du personnel, un membre du CSE bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement,…
Lire la suiteLe licenciement d’un salarié membre du Comité Social et Économique (CSE) est une procédure délicate qui nécessite le respect scrupuleux d’étapes légales spécifiques. En tant que représentant du personnel, un membre du CSE bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement,…
Lire la suiteLe Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle crucial dans la représentation des salariés au sein des entreprises françaises. Pour les structures dépassant le seuil de 50 employés, les obligations légales entourant le CSE s’intensifient considérablement. Ces responsabilités élargies…
Lire la suiteEn principe, un avocat spécialiste en droit du travail connaît parfaitement la législation qui régit le Code du travail en France. Ainsi, il dispose de connaissances approfondies et essentielles tant pour les salariés que pour les employeurs. Pour les collaborateurs…
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